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- Tipus Tapa tova
- Editorial GESTION 2000
- Autor/s Levy-Leboyer, Claude
- ISBN13 9788480887120
- ISBN10 8480887125
- Pàgines 144
- Any Edició 2007
- Idioma Castellà
Seccions
Recursos Humans
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El 360º es una evaluación realizada anónimamente por aquellos que conocen a una determinada persona. Entre los que suelen participar en este tipo de evaluación están el jefe, los colaboradores y subordinados, los clientes, los proveedores, así como amigos y familiares. Se trata de un tipo de evaluación revolucionaria de gran utilidad para el desarrollo profesional y la mejora de las competencias. Este libro permite comprender: -Cómo se construye y se introduce un 360º en la empresa. -Cuáles son los errores a evitan -Cómo se consigue que se acepten los resultados. -Cómo se pasa de los resultados a la mejora de las competencias y el desarrollo profesional. Claude Lévy-Levoyer es profesora emérita de psicología del trabajo de la Universidad René-Descartes Paris V. Ha sido presidente de la Asociación Internacional de Psicología Aplicada. Es consultora de grandes empresas y experta en 360º.
- Tipus Tapa tova
- Editorial GESTION 2000
- Autor/s Levy-Leboyer, Claude
- ISBN13 9788480887120
- ISBN10 8480887125
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