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La retórica de cambio en las organizaciones. Un análisis aplicado
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- Tipus Butxaca
- Editorial C.I.S.
- Autor/s Gómez Rodriguez, Carlos / López-Aranguren, Eduardo
- ISBN13 9788474763607
- ISBN10 8474763606
- Pàgines 383
- Col.lecció Monografías #204
- Any Edició 2004
- Idioma Castellà
Seccions
Metodologia-tècniques D'investigació
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La idea de cambio en las organizaciones ha sido abordada desde distintas perspectivas. En este trabajo se investiga el papel que desempeña la retórica en el mundo de la gestión empresarial y más específicamente en el cambio organizativo. Se relata y analiza un proceso de cambio caracterizado por la introducción de nuevas ideas de gestión empresarial procedente de profesionales que se han especializado en lo que se presentan en un lenguaje o discurso especial que está formado por un conjunto de conceptos, términos, expresiones y declaraciones que constituyen una particular manera de hablar y escribir sobre el cambio organizativo. En otras palabras, estamos ante una retórica del cambio en las organizaciones.
El trabajo está centrado en dar respuesta a tres interrogantes: El primero es cómo se forma y configura la retórica de gestión que los directivos van a utilizar para iniciar el cambio en la organización. El segundo, qué ocurre con las ideas de gestión, cómo son percibidos cuando se incorporan a la empresa. Y el tercero examina cuáles son las consecuencias de una diversidad, o peor aún, de un conflicto en el seno de la organización acerca de los significados atribuidos a elementos básicos de la retórica del cambio.
- Tipus Butxaca
- Editorial C.I.S.
- Autor/s Gómez Rodriguez, Carlos / López-Aranguren, Eduardo
- ISBN13 9788474763607
- ISBN10 8474763606
- Pàgines 383
- Col.lecció Monografías #204
- Any Edició 2004
- Idioma Castellà